長期インターンシップの特徴
本事業では、まずポストドクターへキャリア教育をおこない、専門性に加えて企業等で活躍できる能力（リーダー力、マネージメント力）を有する人材を育成し、その後、長期インターンシップに派遣いたします。インターンシップ先企業様のご意向と本人の意向が合致すれば、インターンシップ終了時に就職することも視野に入れています。
長期インターンシップ派遣中のポストドクターは本学が雇用しますので、経済的な負担はおかけいたしません。また、本学の担当者が、ポスドク・インターンシップフェローを随時フォローいたします。
企業様がポスドク・インターンシップフェローを受け入れるメリットとしては、高年齢高学歴ゆえになかなか採用に踏み切れない高度な博士人材を、長期のインターンシップを通じて見極めが可能であること、また、通常の採用では得られないかもしれない人材が、企業活動に新風を吹き込むことなどが、考えられます。
長期インターンシップの受け入れ先の募集
企業の現場で3ヶ月〜6ヶ月のインターンシップにご協力頂ける企業様を、募集しております。またインターンシップ以外に、キャリア採用情報などをお知らせ頂ければ幸いです。ベストマッチングとなるように、本学の博士人材の中から、選んでご紹介させていただきます。
ご所属とご連絡先を以下にメールして下さい。
