お茶の水女子大学 お茶大アカデミック・プロダクション 人材育成部では、ポストドクター／ドクターのキャリア開発に向けた取り組みを行っております。
博士・ポストドクターキャリア相談室
将来のコト、ライフイベントのコトなどキャリアに関わる相談を常時受け付けております。友人や家族、研究室内などで相談出来ないようなことでも秘密は厳守しますので、まずは気軽にご相談ください。
女性リーダー育成カリキュラム
アカデミア・産業界・行政機関・非営利法人など、どのようなキャリアパスに進んでも役に立つコトという視点から企画し、リーダー力、マネージメント力の涵養を目指した能力開発プログラムを実施しております。女性リーダー育成カリキュラムは本学大学院の正規カリキュラムとして開講しておりますので、単位取得も可能です。
長期インターンシップ（ポストドクター* のみ）
ポストドクターを「キャリア・イノベーター」として本学が雇用し、３ヶ月以上（最大６ヶ月程度）の長期インターンシップに派遣しております。インターンシップ先は、国内外の民間企業や公的機関、非営利法人など様々です。大学を離れアカデミックリサーチ職以外の業務を経験することで、大学での研究とは異なる仕事の進め方や考え方などに触れ、視野を拡げて頂くことが可能です。
- *ポストドクター
博士の学位を取得した研究者であり、博士号取得後10年以内の研究者。ただし、博士課程に標準終了年限以上在学し、所定の単位を修得のうえ退学した者（いわゆる満期退学者）を含む。
ポスドク・博士課程生のワークインプログレス （旧：企業合同説明会、ポストドクター/ドクター発表会）
ポストドクター／ドクターと企業や公的機関等の関係者が、自由に情報交換し見聞を広げられる交流の場を企画・実施しております。将来のキャリアパスを考えるきっかけや、自己アピールの練習機会として活用することが出来ます。
