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2017年度講座情報

授業時間 13:30~15:00、15:10~16:40(全学期共通)

春学期 5月:女性のエンパワーメントとリーダーシップ

※部分受講ができます。詳しくはこちらをご覧ください。
2017年度 春学期(5月、6月)に申し込む

iwata2015

「女性はもっと活躍できる」 5.13(土)
岩田 喜美枝 [公益財団法人21世紀職業財団 会長]

【プロフィール】1947年生まれ。1971年東京大学教養学部卒。1971年労働省入省。厚生労働省雇用均等・児童家庭局長を最後に03年退官。03年株式会社資生堂に入社。08年以降、同社代表取締役副社長、顧問を歴任。12年3月からキリンホールディングス株式会社社外監査役。12年7月から日本航空株式会社社外取締役。12年7月から公益財団法人21世紀職業財団会長。16年4月から株式会社ストライプインターナショナル社外取締役。現在の公職としては男女共同参画会議、東京都監査委員。


【講義内容】1人の働く女性としての私自身の経験や、労働省での行政経験、さらには、資生堂等の企業で経営者として取り組んできたことを踏まえて、企業における女性の活躍推進をテーマにお話をします。女性のさらなる活躍が必要である理由や活躍推進のための企業の課題を一緒に考えるとともに、先輩として参加者の皆様に、仕事と家庭責任との両立、キャリアアップ、リーダーシップのとりかた等についてアドバイスをしたいと思います。
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「6Kライフのマネジメント実践術~男性会社員の仕事、子育て、家事、介護、看護、子ども会~」 5.20(土)
渥美 由喜 [ダイバーシティコンサルタント(株式会社東レ経営研究所 主任研究員)]

【プロフィール】1992年東京大学卒業。複数のシンクタンクを経て、2009年(株)東レ経営研究所に入社。これまでに海外10数ヶ国を含む、ワーク・ライフ・バランス・ダイバーシティ先進企業、国内800社、海外150社を訪問ヒアリングし、4,000社の財務データを分析。また、コンサルタント、アドバイザーとして実際にワーク・ライフ・バランスやダイバーシティに取り組む企業の取組推進をサポート。プライベートでは2児を育てており、介護にも奮闘している。


【講義内容】講師自身のキャリアデザインを踏まえて、それぞれの職場で取り組む「ワーク・ライフ・バランス」を見直す。男女問わず、職場における様々な選択肢の増加により生ずる悩みについて、課題解決の糸口を提供したい。具体的には、経営戦略としてのダイバーシティの重要性、業務マネジメントにおけるワーク・ライフ・バランスの重要性、男性の共同参画、女性力を生かすためのスキルや工夫、女性活躍支援とWLBの関係などについて、ディスカッションを交えながら講義を行う。

「ドメから始めるグローバル ─誰もが活かせるグローバル視点」 5.27(土)
伊藤久美 [フォー・ユー・ライフケア株式会社 取締役]

【プロフィール】ソニー株式会社、専業主婦、契約社員を経て日本IBM株式会社に入社。2009年米国本社に赴任し、帰国後GEヘルスケア・ジャパン株式会社にてチーフ・マーケティング・オフィサーに着任後現職。一児の母。共著に『ものコトづくり』等。講演多数。


【講義内容】グローバル人材が必要だとよく言われますが、自分には無理、無関係だと思う方も多いはず。でも実際は日系、外資系にかかわらずほんの小さなことからグローバル視点を自分のキャリアに活かすことができます。講義に加え、自分ワーク+グループワークを通じてあなたなりの「今から始める」を持って帰りましょう。

2017年度 春学期(5月、6月)に申し込む

sinotsuka2015

「女性のエンパワーメント発揮のために政治経済に目を向ける」 6.3(土)※開催日に注意
篠塚 英子[お茶の水女子大学 名誉教授、人事院 顧問、小松製作所 社外監査役、日本証券金融 社外取締役]

【プロフィール】1965年武蔵大学経済学部卒業、社団法人日本経済研究センター入社。1987年、お茶の水女子大学家政学部助教授。 日本銀行審議委員、お茶の水女子大学(再就職)文教育学部教授、定年退職後、日本司法支援センター(法テラス)理事、 人事院人事官。現在お茶の水女子大学名誉教授、人事院顧問。専門分野:労働経済学、金融政策、ジェンダー論。 主著『日本の女子労働』『日本の雇用調整』等。総務省統計審議会委員、商学博士(慶應義塾大学)。


【講義内容】①女性が社会の中でリーダーシップをとれるようになるためには、自分から何かに挑戦することが必要。②個人的体験からいえば現在の政治・経済の仕組みを知り、それが何故いま起きているのかを過去の歴史も含めて学ぶことは欠かせない。③現在、非常勤だが企業経営の幹部の立場にいることから、女性管理職者との対談から得た感想を伝え、受講者の反応を知りたい。

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春学期6月:異文化コミュニケーション/リーダーシップ

※部分受講ができます。詳しくはこちらをご覧ください。

yoshida2015

「多様性対応コミュニケーション」6.10(土)/6.17(土)
吉田 友子 [慶應義塾大学 商学部 教授]

【プロフィール】1991年にEast West Centerの研究員、1993年にSheraton Hotel HawaiiのTraining Directorを経て1996年に慶應義塾大学商学部に着任。現在、教授。1991年にシラキュース大学大学院修士号取得、2005年にハワイ大学大学院博士号取得。専門分野:異文化コミュニケーション、文化心理学。


【講義内容】異なる文化背景の人々とのコミュニケーションの際、言葉が通じても文化の差による勘違いや摩擦が起きることが多々ある。逆にその勘違いや摩擦から得るものも大きい。ビジネスリーダーは多様性を積極的に活用し効果を上げなければならない。この授業ではディスカッションや疑似体験等を通して、異文化接触を体験的に学んでもらい、感受性を高める。受講生の積極的かつ主体的な参加が求められる。
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「貴女のリーダーシップのあり方を考える、作る」 6.24(土)/7.1(土)※開催日に注意
高田 朝子 [法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授]

【プロフィール】モルガン・スタンレー証券会社勤務を経て、サンダーバード国際経営大学院国際経営学修士(MIM)、 慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士(MBA)、同博士課程修了。経営学博士。 専門分野:組織行動 リーダーシップ 女性総合職並びに後継者研究。


【講義内容】リーダーシップのあり方は千差万別です。この授業ではディスカッションを通じて貴女なりのリーダーシップについて様々な角度から考えます。授業はケースメソッドで行われます。ケースを自ら考え、グループで考え、そして皆で考えることで、自分なりのリーダーシップを見つめ直します。受講生は事前課題のケースをよく読み込んで自分だったらどう意思決定し行動するのか、様々な立場に身を置き考えることが求められます。
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2017年度 春学期(5月、6月)に申し込む

秋学期9月:財務会計 ※プレ講座あり

etsuko_nakamizo

企業会計(財務会計及び管理会計)」 9.2(土)/9.9(土)/9.23(土・祝)/9.30(土)
中溝 恵津子[中溝公認会計士事務所 公認会計士]

【プロフィール】1991年お茶の水女子大学家政学部卒業。政府系特殊法人勤務を経て、1995年大手監査法人入所。 製造業、金融機関、学校法人等の監査に従事。2000年に独立、主として決算支援業務を行っている。


【講義内容】本講座は、ビジネスリーダーを目指す上で身に付けておきたい企業会計の重要な事項を学びます。財務会計においては、簿記や会計の基本的諸原則、制度を解説した上で、実際の開示資料である有価証券報告書や会計上のトピックスに触れることで財務諸表への理解を深めることを、管理会計においては、原価計算の基礎及び損益分岐点分析、プロジェクト評価の方法、資本コスト等、管理会計の基本的な要素を知ることを目的としています。
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*9月講座「財務会計」受講者向け プレ講座

「財務会計」を受講いただくにあたり、専門用語や財務諸表の読み方など、基礎的な簿記の知識を身につけることができる プレ講座を開催します。

  • 【講師】櫻井 康弘 [専修大学 商学部 准教授]
    2001年中央大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。高千穂大学商学部准教授を経て、2012年4月より現職。 専門分野:会計情報システム論、コンピュータ会計
  • 【日程】9.2(土)、9.9(土)計2日間、いずれも10:30-12:00(90分間)
  • 【場所】お茶の水女子大学 人間文化創成科学研究科棟 6階 604室
  • 【受講料】8,000円(2日間分)※別途消費税がかかります。

※プレ講座は、「財務会計」講座を受講し、かつ、簿記の初歩的な知識を学びたい方を対象としています。プレ講座のみの受講はできません。

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秋学期11月:経営戦略/マーケティング

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「マーケティング入門」 11.11(土)/11.18(土)
神原 理 [専修大学 商学部 教授]

【プロフィール】1995年兵庫県立大学大学院経営学研究科博士課程修了、同校助手、講師を経て、2000年4月より専修大学に勤務。 専門分野:サービス・マーケティング、商品研究。


【講義内容】マーケティングとは、顧客(マーケット)に商品やサービスを売るための「仕組み(商品開発、価格設定、プロモーション、流通ルート)」づくりをいいます。顧客という「(見知らぬ)他者への思い」を巡らせながら、彼らが喜んで買ってくれる商品やサービスのあり方について、ワークショップ形式で議論していきたいと思っています。準備するものは「他者への好奇心」と「遊びゴコロ」だけです。

「経営戦略の基礎」 11.25(土)/12.2(土)※開催日に注意
露木 恵美子 [中央大学大学院 戦略経営研究科(ビジネススクール) 教授]

【プロフィール】2003年北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科博士後期課程修了(博士:知識科学)。 独立行政法人産業技術総合研究所ベンチャー開発戦略研究センター特別研究員、明星大学経済学部経営学科准教授を経て、2011年4月より現職。専門分野:組織論、戦略論、ハイテク・スタートアップス(ベンチャー起業論)。


【講義内容】戦略とは何か? 戦略はなぜ必要か? 戦略を立てるにはどうすればよいか? どんなに優れた人が集まっても、どんな優れた組織でも、戦略(目標や目的に向かってとるべき方策)が不明確であれば、よい結果を生み出すことはできません。本講座では、企業のみならず「経営」には欠かせない戦略について、グループワークや講師との双方向のディスカッションを通して基本からやさしく学びます。

冬学期1月:イノベーションとアントレプレナーシップ/CSRと情報開示

kazumi2015

「イノベーションとアントレプレナーシップ」1.6(土)/1.13(土)
鹿住 倫世 [専修大学 商学部 教授]

【プロフィール】1986年お茶の水女子大学家政学部卒業。特殊法人中小企業事業団に入職。 在職中、1996年法政大学大学院経営学専攻修士課程修了(修士(経営学))。高千穂大学教授を経て2010年4月より現職。 博士(学術)(早稲田大学)。 専門分野:アントレプレナーシップ、中小企業経営、創業支援。


【講義内容】経済、社会環境の変化が激しい現代の企業や組織において、新たな価値を生み出すイノベーションは必要不可欠です。また、新たな事業の実現に挑戦するアントレプレナーシップも、リーダーが知っておくべき知識であると同時に、セカンドキャリアとして自ら起業する際にも役立つ知識です。本講座では、イノベーションを創出する組織のあり方とアントレプレナーシップについて、講義とケース分析、グループワークを通じて学びます。

keiko_tatewaki

「CSRと情報開示(ステークホルダーの視点から)」 1.20(土)/1.27(土)
達脇 恵子 [有限責任監査法人トーマツ アドバイザリー事業本部 第一事業部 ERS-ERMパートナー]

【プロフィール】早稲田大学第一文学部卒。事業会社を経て2000年より現職。 コンサルタントとして企業のガバナンスに関するプロジェクトに多数関与。 専門分野:ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ。


【講義内容】今や企業にとって欠かせない活動となったCSRについて、その歴史やCSVなどの最新トレンドを説明し、企業と社会の関係のあり方を考えます。またCSRレポートや統合報告などの情報開示に関する潮流を、昨今のESG投資の流れも踏まえて多数の事例とともに紹介し、企業を取り巻くステークホルダーの視点から情報開示を考えます。講座は演習やディスカッションを取り入れた双方向のものとします。

冬学期2月:企業と法律

「女性リーダーが使えるビジネス関連の法律」2.3(土)/2.10(土)/2.24(土)/3.3(土)※開催日に注意
汐崎 浩正 [西村あさひ法律事務所 弁護士(パートナー)]

【プロフィール】1989年 東京大学法学部第一類卒業、1997年 シカゴ大学ロースクール卒業(LL.M.)。 「日本の独占禁止法の執行力の強化と国際カルテル事件への対応」「企業不祥事のビジネスリスク」等を講演。 The Legal 500 Asia Pacific 2015(労働法)、及びWho’s Who Legal 2015(独禁法)で受賞。 2014年度徽音塾「企業法務・労務管理」講師。2015、2016年度徽音塾「企業と法律」講師。


【講義内容】日常のビジネスに関係する法律や制度の知識を習得することを目的とします。消費者契約法、特定商取引法、PL法、景表法、独禁法、下請代金遅延等防止法、会社法、金商法、コンプライアンス制度、内部通報制度、企業倫理、個人情報保護法、労働基準法、育児介護休業法、男女雇用機会均等法、パートタイム労働法、労働者派遣法、高年齢者・障害者雇用、労働審判手続、女性活用推進法が対象です。可能な限り将来の法改正の方向にも触れたいと思います。

※講座内容、講師については、予告なく変更する場合があります。ご了承ください。
※講師の所属・役職等は、2017年3月時点のものです。

2017年度徽音塾説明会を3月18日(土)10:30~11:40行います >>詳細はコチラ